Sözleşmeli personel 2022’de ne zaman işe alınacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, geçtiğimiz günlerde taslak sözleşmeli çalışanlarla ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

Bu açıklamaların ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile Memur-Sen yönetimi 6 Ekim’de bir toplantı yaptı.

Öte yandan bu toplantıda ekip bekleyen binlerce taşeron işçiye umut oldu ve detaylar gündeme alındı.

Bu kapsamda “2022 yılında sözleşmeli personel alımı ne zaman yapılacak?” Soru araştırıldı.

Peki, sözleşmeli personel 2022’de ne zaman işe alınacak? İşte cevap…

Sözleşmeli personel 2022’de ne zaman işe alınacak?

Memur-Sen’in yönetim kurulu başkan yardımcısı Hacı Bayram Tunbul, Anadolu Ajansı’na (AA) yaptığı açıklamada, kamuda 300 bini öğretmen, sağlık çalışanı ve din görevlisi olmak üzere yaklaşık 550 bin sözleşmeli personel bulunduğunu söyledi.

Bu çalışanların yıllardır kadrolu çalışanlarla aynı işleri yaptığını kaydeden Tunbul, şunları kaydetti:

Temel şartımız, kamu sektörü sözleşmeli çalışanları istihdam etmektir. Bu konuda geçmişte de adımlar atıldı. 2011 ve 2013 yıllarında 4/b sözleşmeli personel alımı yapılmıştır. Bu, kamu maliyesine herhangi bir yük getirmemiş, iş barışına ve kamu verimliliğine katkı sağlamıştır.

Ayrıca bu dönemde, tüm sözleşmeli çalışanların, geçici veya süresiz ayrım gözetmeksizin, güvenli istihdama sahip olmalarını istiyoruz. Ayrıca, TEDAŞ, Türkiye’deki şeker fabrikaları ve benzeri kurum ve kuruluşlarda işçi sıfatıyla istihdam edilen ancak memurların gerektirdiği işleri yapan işçilerin (mühendis, mimar, avukat vb.) memurlara devredilmesini talep ediyoruz. ”

Kamunun özel alanlarda ve mesleklerde 4/B müteahhitlere ihtiyacı olduğunu kaydeden Tonbol, 4/B davasındaki istihdamın bu alanlarda sınırlandırılması ve genel bir iş davasına dönüşmemesi gerektiğini vurguladı.

Ekim işaretli

Görüşmenin ardından Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın basına açıklama yaptı. Memur-Sen’in çabalarıyla 2011 ve 2013’te çok sayıda devlet görevlisinin işe alındığını hatırlatan Yalçın, bugün 600 bine yakın personel alımı için çağrıda bulunduklarını söyledi.

Devam eden sürecin istişare noktasına geleceğine inandıklarını belirten Yalçın, şunları kaydetti:

“Mevcut yönetmeliğin 657’nin 4/B Kısmının, yine bırakın yine işe almakta zorluk çeken bazı teknik personel için bir lisans olarak kamu sektörüne sunulduğunu anlıyoruz.

Bu çalışma, halkın bazen işletmekte zorluk çektiği alanlar için özel bir ruhsat olsun. Sözleşmeli bazı kısımlar var ve çalışanlara katılmak istemiyorsunuz, evet kalmalılar. Ancak, sınırlı süreli sözleşmeler, belirsiz sözleşmeler gibi farklı mevzuatların geniş bir çerçevede geçirilerek bu tartışmanın tamamen sona ermesini, böylece kamu bütünlüğünün dağınık ve çalışanlara yerleştirildiği alanın yeniden tesis edilmesini istiyoruz.

Bu bizim ana çabamız. Çünkü bu anlamda çeşitlilik çalışanları mutsuz ediyor ve düzenleyiciler olarak bizleri yoruyor ve kamu bundan bir şey kazanmıyor. Sadece endişe var. Maddi bir yükü yok. Bu miktar zaten çalışanlara ödenmiştir. Her halükarda çalışanın mali haklarında bu düzenleme yapıldığında ciddi bir mali iyileşme olmuyor.”

engebeli, kaba, kaba, “Bir önceki toplantımızda ‘Ekimde bu işi bitirelim’ diye ortak bir sözlü anlaşmamız vardı. Nihai hedefimiz Ekim ayında bitirmek” dedi. dedi.