"Enter"a basıp içeriğe geçin

Kamu sektöründeki 50.000 geçici işçinin gözü kadronun müjdesine çevriliyor

TÜRK-İŞ Genel Sekreteri ve Koop-İş Sendikası Başkanı Eyüp Almadar, yaklaşık 50 bin işçinin geçici statüde yılda 10 ay çalıştırıldığını ve iki ay işsiz kaldığını söyledi. Personel İncil beklediğini söyledi.

Al-Madar, kamu sektöründe farklı istihdam biçimleri olduğuna dikkat çekerek, dış kaynaklardan yardım almak Geçici çalışmanın çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olduğunu söyledi.

Taşeron işçilerin büyük çoğunluğunun 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında istihdam edildiğini ancak o dönemde 90 bine yakın çalışanın işten çıkarıldığını hatırlatan Alamdar, bugün sayıları 120 bine ulaşan bu işçilerin de getirilmesi gerektiğini vurguladı.

‘İşçilerin gözü, çalışanların iyi niyetinde’

Alamdar, kamuda geçici işçilerin taşeron işçi gibi kadro beklediğini söyledi:

“Günümüzde geçici ve taşeron istihdam gibi konuların gündemden çıkarılması ve çalışma hayatındaki bu atipik çalışma biçimlerine son verilmesi gerekiyor. Görüldüğü gibi geçici istihdam bir tür kısa süreli istihdam. Geçici diye bir şey yok. 15-20 yıl gibi sürelerle çalışmak Kamuda yılda 10 ay Yaklaşık 50.000 geçici işçi istihdam edilmekte ve iki aydır işsiz kalmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı çalışanları ve sendikamız mensupları Türkiye’nin dört bir yanındaki okullarda eğitim – sağlık için canla başla çalışan ve eğitim faaliyetlerinin düzenli olarak devam etmesi için çalışan bu işçilerin gözleri, öğretim elemanlarının müjdesidir.”

Büşra El Kader'de kamuda 50 bin geçici işçinin gözü - 1

Faydalar eşit olmalıdır.

Al-Madar, üniversitelerde ekonomik ve sosyal kurumlarda çalışanların bazı mali mağduriyetlere maruz kaldığına dikkat çekerek sözlerini şöyle tamamladı:

“Üniversitelerdeki ekonomik ve sosyal kuruluşlar, üniversitelerden bağımsız manevi bir varlığı olmayan ve dolayısıyla üniversiteye ait olan birimlerdir ve bu durum yargı kararlarıyla da belirlenir. Buna rağmen üniversite ekonomik kurumlarında ve sosyal tesisler kendilerine genel bütçeden ödenmiyor, dolayısıyla bütçeden de ödenmiyor.” Halkın hakları konusunda farklı uygulamalarla karşılaşıyor ve mağduriyet yaşıyorlar. Toplu iş sözleşmesi kapsamında olmalarına rağmen sözleşmeden yararlanmama gibi yanlış uygulamalar da bulunmaktadır. Bu durumda işçilerin genel bütçeden mali ve sosyal haklarının yerine getirilmesi ve toplu iş sözleşmelerinden eşit olarak yararlanmaları sağlanmalıdır. “

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

İlk Yorumu Siz Yapın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir