EYT Hizmet Tazminat Hesaplaması! EYT’de kıdem tazminatı nasıl alınır?

EYT finalistine ulaşıldı, formüller hazırlandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, emeklilik yaşının düzenlenmesine ilişkin “EYT’de 1999’dan önce 5 bin prim gün şartı var” dedi.

2023 yılında EYT aralığında emekli olacak milyonlarca vatandaş kıdem tazminatını hesaplamaya başladı.

Kıdem tazminatı, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen veya emeklilik nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan işçiye çalıştığı süreye göre toplu olarak işyeri tarafından ödenen tutardır.

İşçiler kıdem tazminatı alıp alamayacaklarını düşünürken, işverenler “kıdem tazminatımı nasıl ödeyeceğim” diye endişeleniyor.

EYT’den emekli olanlara kıdem tazminatı nakden mi yoksa taksitle mi verilir? En son EYT durumu: Kıdem ve tazminatı nasıl hesaplıyorsunuz? Detaylar burada…

EYT kıdem tazminatı

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin El Nebati, EYT üyeleri hakkında kritik açıklamalarda bulundu.

Al-Nabati, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Kıdem tazminatının işveren üzerindeki yükünün Kredi Garanti Fonu (KGF) aracılığıyla çözüleceğini söyledi.

Nebati bakanı, “EYT’den sonra işverenlerimizin kıdem tazminatı yükünü uygun finansman koşullarıyla Hazine destekli KGF kefaleti ile karşılamalarını sağlayacak kredi paketi hazırlıklarına başlandı.” dedi.

2022 dönemi ücret hesaplama

Kıdem tazminatı hesaplanırken her bir tam yıl için işçinin son işyerindeki toplam ücretinin son 30 günü dikkate alınır. Çalışan tam yıl süresi dışında çalışmışsa bu günler 30 güne bölünür ve tazminat ücreti alınır.

Hizmet sonu faydaları hesaplanırken:

• Toplam çalışma süresi çalışan tarafından belirlenir.
• Çalışanın toplam çalışılan yıl sayısı, son brüt ücretle (yol, yemek ve diğer yan haklar dahil) çarpılır.
• Tam yıl süresi dışındaki günlerin toplam sayısı tespit edilerek günlük ücret toplamıyla çarpılır.
• Oluşan tutardan %0,759 oranında damga vergisi düşülür ve kalan tutar kıdem tazminatı tutarını gösterir ve bu tutar çalışana ödenir.